乐橙手机官网

010-65800000 market@wanegbt.cn
乐橙手机官网中文 | 乐橙手机官网English
乐橙手机官网

人力資源

推薦産品

最新新聞

  • 乐橙手机官网
    從調查數據看5G發展走勢 2018-06-05

          最近,美国通信行业协会(简称TIA)与Inter Digital和Tolaga Research合作,就5G未来的发展进行了调查,对全球目的是深入了解跨全球不同地区的通信网络运营商的5G试验和部署活动,设计重点和目标市场。调查共发了28个问题,调查针对网络运营商高管,受访者当中,90%是董事级或以上人员、45%是研发人员、23%是网络规...

  • 乐橙手机官网
    工信部发布5G频谱规划 首推中频段商用 2017-11-27

    工信部日前发布《关于第五代移动通信系统使用3300-3600MHz和4800-5000MHz频段相关事宜的通知》;据官方微信介绍,本次发布的中频段5G系统频率使用规划,能够兼顾系统覆盖和大容量的基本需求,是我国5G系统先期部署的主要频段。 目前,国内低频段资源此前已分配完毕,运营商手中的低频段资源仍然应用在2G、4G网络中,被称为数字红利的700MHz频谱一直控制在全国各省广电...

  • 乐橙手机官网
    中國移動4G(皮站、飛站)小基站系統建設指導意見 2017-11-26

    中国移动4G一体化小基站系统 建设指导意见 随着网络建设规模的不断扩大和业务负荷的不断增长,传统宏站和室内分布系统建设在物业协调、配套建设、深度和精确覆盖、扩容改造等方面的局限性日益 凸显。以皮站和飞站为代表的小基站技术,采用低成本、小型化、低功率、低功耗的即插即用型接入设备,通过基于IP的有线宽带回传链路和小基站网关接入运营 商核心网,能较好的解决上述问题,成为传统...

人力資源政策

一、人力資源理念

績效爲先。績效是員工發展、晉升、分配的主要依據,優異的業績會得到及時地承認和獎勵;共同成長。公司注重內部人才培養,以提升員工不斷適應公司發展的要求;公司效益不斷提升,促進員工的收入不斷提升。


二、員工培訓

源于“共同成长”的人力資源理念,公司一直十分重视内部员工的培养,并基于公司发展对人才的需求,建立了有效的内部培训体系。公司培训主要包括新员工培训、专业技能培训、管理者领导力培训三个维度,培训对象覆盖从新入职基层员工到企业高层管理者的全体员工。


三、薪酬福利

公司建立了以崗位價值爲基礎,工作績效爲導向的,兼顧外部競爭、內部公平的薪酬福利政策。員工薪酬主要由基本工資、崗位工資、績效工資和年度獎金等四個部分構成,優秀員工每年會有1-2次的調薪機會。

公司擁有完善的福利制度,公司統一爲每位員工繳納五險一金(工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、住房公積金),並提供帶薪休假、節日禮金、通訊補助、意外傷害保險、異地員工宿舍等完善的員工福利。

友情链接 :

乐橙手机官网物聯 北京點翼

版权所有:? 2017-2020 邦讯技术股份有限公司. 技术支持 dyyseo.com. 京ICP備09038974號-6

乐橙手机官网
在線中心

乐橙手机官网
聯系我們
友情链接:亚博电竞竞猜官网  bet356官网在线  博亿堂pt98老虎机  沙巴体育下载平台